Mercado de trabajo

d.i.i. como empleador

Beneficios

Proceso de reclutamiento

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d.i.i. como empleador

Por qué has venido al lugar correcto

Aquí conocerá colegas que disfrutan logrando objetivos juntos. Aquellos que ponen su corazón y alma en su trabajo: piensan de manera emprendedora, actúan con empatía, están orientados al equipo y se concentran en los detalles. Nuestros empleados valoran el "nosotros sentimos" en d.i.i. y nuestros rápidos canales de comunicación.

Además, en nuestra joven empresa fundada en 2006, dirigida por sus propietarios, encontrará jerarquías planas que le ofrecen las mejores oportunidades de desarrollo. Para nosotros, el pensamiento en equipo, las puertas abiertas, así como la confianza y el reconocimiento en todos los niveles, forman parte de una cooperación positiva a la altura de los ojos. Sostenibilidad y sentido de responsabilidad, así como dinamismo e inventiva caracterizan al grupo d.i.i. . Nuestros clientes aprecian nuestro alto nivel de servicio, por eso trabajamos todos los días en red, de forma rápida y digital. Te espera una tarea desafiante y apasionante con un alto grado de libertad creativa.

Beneficios

La proximidad inmediata a la estación principal de Wiesbaden permite conexiones ideales con el transporte público. El S-Bahn, los trenes regionales y los autobuses son fácilmente accesibles a pie y conectan con toda la zona del Rin-Meno.
También proporcionamos a todos los colegas una ficha de trabajo para toda la red de forma gratuita. De esta manera podrá ponerse a trabajar de forma cómoda y sostenible. Incluso podrás viajar gratis con tu familia los fines de semana, festivos y días laborables a partir de las 19 horas.
Ya sea una carrera profesional o gerencial, d.i.i. capacita a sus colegas de manera continua e integral. Por un lado, le ofrecemos la oportunidad de participar en seminarios internos, como formación en TI, conferencias especializadas o formación en habilidades sociales. Por otro lado, ofrecemos formación adicional individual y seminarios en equipo.
¿Eres madrugador o madrugador? - ningún problema. Gracias al horario de trabajo flexible de d.i.i. , puedes decidir por ti mismo cuándo empezar y terminar tu jornada laboral, además de nuestro horario laboral principal (de lunes a jueves de 10 a. m. a 4 p. m., viernes de 10 a. m. a 2 p. m.).
Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de realizar su trabajo cómodamente desde casa.
Ofrecemos a nuestros colegas un total de 30 días de vacaciones anuales. Además, aumentamos tus vacaciones hasta 34 días dependiendo de tu antigüedad en el servicio.
Para garantizar que usted se mantenga en forma y saludable, d.i.i. contribuye regularmente a su dieta saludable. Además de especialidades de café y agua gratuitas para nuestros empleados, le mimamos periódicamente, por ejemplo en nuestro d.i.i. Vital Day con batidos de frutas y un mostrador de frutas y verduras frescas.
La d.i.i. se hace cargo de una parte del plan de pensiones de su empresa para que usted pueda hacer provisiones anticipadamente. También estaremos encantados de comprobar por usted si podemos asumir un plan de pensiones de empresa existente.
Como empleado d.i.i. , podrá beneficiarse de una amplia gama de descuentos y condiciones especiales importantes en productos y servicios de numerosos proveedores.
Una relación amistosa y colegiada es muy importante para nosotros. Por eso celebramos juntos nuestras celebraciones de verano y Navidad.
El d.i.i. es socio del programa de vacaciones de Wiesbaden y, por lo tanto, asegura con antelación las codiciadas entradas para que los hijos de nuestros colegas participen en el programa de vacaciones para niños durante las vacaciones escolares. Con esta oferta queremos apoyar aún más la compatibilidad entre trabajo y familia.
Para nuestros compañeros, junto con un socio para la energía sostenible, hemos diseñado una tarifa de electricidad ecológica diseñada específicamente para d.i.i. . Puede adquirir esta electricidad verde sostenible y certificada a un precio muy asequible.

Proceso de reclutamiento

Dé el primer paso y envíenos sus documentos de solicitud significativos. Para nosotros es importante mantener el diálogo con los solicitantes. Para nosotros, esto significa que le informaremos de nuestra decisión por correo electrónico o por teléfono en cada paso de nuestro proceso de contratación, incluso si no avanza más. Nuestra decisión se basa en una combinación de sus habilidades y competencias, así como de su experiencia y motivación.

1

Envío de los documentos de su solicitud

Enviar los documentos de su solicitud requiere solo unos pocos clics a través de nuestro portal de empleo en línea.

2

Preselección

En base a sus documentos, haremos una preselección junto con los respectivos responsables.

3

Entrevistas con el departamento especializado y RRHH

Realizamos una entrevista inicial junto con los departamentos especializados y de RRHH. Dependiendo del puesto, nivel y departamento, el proceso de solicitud posterior varía.

4

Decisión y oferta de contrato.

Recibirá nuestra decisión lo antes posible y, si recibe comentarios positivos, una oferta de contrato individual.

¡Esperamos con interés recibir su solicitud! botón derecho del ratón